국내 주요 대기업 직원들의 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고경영진과의 보수 격차는 오히려 더 벌어진 것으로 나타났다. 임금 양극화가 대기업 내부에서도 심화되고 있다는 분석이다.

기업분석연구소 리더스인덱스가 25일 발표한 자료에 따르면, 2025년 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사의 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년 대비 5.2% 증가했다.

반면 최고 연봉자 평균 보수는 21억8천만원으로 7.6% 상승하며, 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.

유통·IT는 40배 격차, 금융권은 8배 수준

업종별로 살펴보면 임금 양극화 수준이 극명하게 갈린다.

유통업의 경우 최고 연봉자가 평균 25억3천646만원으로 전년보다 20.1% 급증한 반면, 직원 평균 연봉은 6천447만원에 그쳐 격차가 39.3배에 달했다. 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 업종도 격차가 큰 편이다.

반대로 금융권은 상대적으로 격차가 작았다.

은행업의 경우 직원 평균 연봉이 1억1천828만원(5.9% 증가)을 기록한 가운데 최고 연봉자 보수는 9억8천686만원(1.7% 증가)으로, 격차가 8.7배에서 8.3배로 오히려 축소됐다.

보험(11.1배)과 여신금융(11.2배)도 비교적 낮은 수준을 유지했다.

HS효성 조현상, 직원과 158배 차이… 김승연 248억 최고

개별 기업 기준으로는 HS효성에서 격차가 가장 컸다. 조현상 부회장은 73억5천만원을 수령한 반면 직원 평균 연봉은 4천640만원에 그쳐 158.4배 차이를 보였다.

효성의 조현준 회장은 101억9천900만원으로 직원 평균(8천630만원)보다 118.2배 높았으며, 계열사 보수를 합산하면 총 157억3천500만원에 달한다.

이마트의 정용진 신세계그룹 회장도 58억5천만원으로 직원 평균(5천103만원)과 114.6배 격차를 기록했다.

개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4천100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ그룹 회장(177억4천300만원), 정의선 현대차그룹 회장(174억6천100만원)이 뒤를 이었다.

직원 평균 연봉은 금융·증권업에서 높은 수준을 보였다.

한국투자증권이 1억8천174만원으로 1위를 차지했으며, SK하이닉스(1억8천76만원), NH투자증권(1억7천851만원), KB금융(1억7천398만원), 삼성증권(1억6천452만원) 순으로 나타났다.

리더스인덱스는 “대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다”고 밝혔다.