‘성과급이 격차를 만든다’…중소기업 특별급여, 대기업의 17%에 불과
중소기업 근로자의 성과급·상여금이 대기업의 6분의 1 수준에도 못 미치는 것으로 나타났다. 단순히 기본급 차이가 아니라, 경기 호황 때마다 불어나는 ‘성과급’이 …
노동시장
’70세 이상 취업자 200만 시대’…절반은 ‘생존형 노동’
70세 이상 취업자가 사상 처음으로 200만명을 넘어섰다. 전체 취업자 100명 중 7~8명이 70세 이상인 시대가 열렸지만, 그 이면에는 OECD 최고 …
“보너스 하나가 17년 치 연봉”…SK하이닉스 성과급 6억 3천만원, ‘임금의 계급화’ 현실화
기사의 이해를 돕기 위해 AI로 생성한 이미지 보너스 하나가 중소기업 근로자의 17년 치 소득을 넘어서는 현상이 현실화되며 대한민국 노동시장이 전례 …
“서류는 사장님, 현실은 직원”…가짜 3.3 계약 철퇴, 빼앗긴 4대보험·퇴직금 ‘되찾는다’
기사의 이해를 돕기 위해 AI로 생성한 이미지 매일 정해진 시간에 출근하고 상사의 지시를 받으며 일하는데, 계약서에는 ‘프리랜서’라고 적혀 있다. 퇴직금도, …
“퇴직금 250만 원 아끼려다 수당 275만 원 더 낸다”…쪼개기 계약의 역전 현상 ‘설계’
퇴직금을 피하려 근로자를 11개월 단위로 자르던 관행에 정부가 정면으로 메스를 댔다. 2026년 4월 26일 김영훈 고용노동부 장관이 단기·기간제 근로자에게 정규직보다 …
“고용률 사상 최고라면서요?”…청년 실업률 7.6%, 통계 뒤에 숨은 ‘냉혹한 현실’
전체 고용 지표가 역대 최고치를 갈아치우는 사이, 청년층의 일자리 한파는 오히려 더 깊어지고 있다. 통계 양극화가 고용 시장의 구조적 균열을 …
“공무원은 돈 많이 줘도 안 할 거예요” …9급 공무원 응시율 3년 연속 하락
한때 ‘안정의 상징’으로 불리던 9급 공무원 시험에 이상 기류가 감지된다. 응시자 4명 중 1명은 시험장에 나타나지 않았고, 응시율은 3년 연속 …
“나도 평균 받는 건가?”…연봉 5000만 원 돌파 소식에 중소기업 직장인들 ‘한숨’
성과급 부풀리기, 대다수는 ‘남의 얘기’ 지난해 국내 상용 근로자 평균 연봉이 처음으로 5000만 원을 돌파했다. 그러나 그 이면에는 성과급 중심의 …
“내 자식 취업 왜 안 되나 했더니”… 인구 감소보다 2배 빨리 사라진 ‘이것’
20대 상용근로자 204만명12년 만에 최악의 수치청년층만 겪는 이상한 사태 지난달 20대 상용근로자가 204만2,000명으로 집계되며 2014년 이후 12년 만에 최저치를 기록했다. …
“사무직은 지금 당장 탈주해야”… 회계사보다 ‘천만 원’ 더 번다는 ‘이 직업’, 임금 대역전 시작됐다
시급 3배 뛴 미국 배관공화이트칼라 대체하는 AI수요 공급 역전 가속화 인공지능이 사무직을 위협하는 사이, 육체노동 현장에서는 정반대 현상이 펼쳐지고 있다. …
