“은행 갈 일 있는데 큰일났네”… 전국 은행 ‘올 스톱’ 선언, 95% 찬성한 이유 봤더니 ‘술렁’

전국 금융노조, 총파업 결정
찬성률 95%, 실현 가능성 높아
근무시간 단축·임금 인상 요구

전국 금융노동자들이 오는 26일 총파업에 나설 예정이다. 쟁의행위 찬반투표에서 찬성률이 95%에 달하면서, 실제 파업으로 이어질 가능성이 커졌다.

은행 영업시간 단축과 주 4.5일제 도입을 핵심 요구로 내세운 이번 투쟁은, 금융권의 근무형태에 변화를 예고하고 있다.

찬성률 95%, 전면 파업 수순

전국금융산업노동조합(금융노조)은 지난 1일 전체 조합원을 대상으로 파업 여부를 묻는 찬반투표를 진행했다. 2일 발표된 결과에 따르면, 찬성률은 94.98%로 집계됐다. 사실상 조합원 대부분이 파업에 동의한 셈이다.

이에 따라 노조는 3일 은행회관 앞 결의대회를 시작으로, 8일 기자간담회, 16일 총력투쟁 결의대회를 거쳐 26일부터 전면 총파업에 돌입할 계획이다.

노조 측은 이번 교섭에서 △임금 5% 인상 △주 4.5일제 전면 도입 △신규 채용 확대 △정년 연장 등을 주요 요구사항으로 제시했다.

특히 주 4.5일제 도입은 이번 파업의 핵심 안건으로, 영업시간 단축과 함께 금융업계의 근로환경 전환을 목표로 한다.

“노동시간 단축, 저출생 해결 기여할 것”

금융노조는 주 4.5일제 도입이 단순한 근로조건 개선이 아니라, 사회 전반의 구조적 문제 해결을 위한 방안이라고 강조하고 있다.

노조 측은 노동시간을 줄여 가족과 보내는 시간을 늘리는 것이 저출생 문제 해소에 기여할 수 있다고 주장한다.

김형선 금융노조 위원장은 “주 4.5일제는 금융업계 내부의 요구를 넘어서, 일과 삶의 균형을 회복하려는 사회적 흐름에 맞는 조치”라고 밝혔다.

금융노조는 2022년부터 주 4.5일제 도입을 지속적으로 요구해왔지만, 여론 반발과 실현 가능성 문제로 실행에는 이르지 못했다.

지난해에도 영업 시작 시간을 오전 9시 30분으로 늦추는 방안을 포함해 총파업을 벌였지만, 제도적 변화로 이어지진 않았다.

노조는 최근 논평에서 “해외에서는 주 4일제 또는 주 4.5일제를 도입해 긍정적인 결과를 얻고 있다”며 “이런 요구를 ‘특권층의 투정’으로 보는 시각은 시대 흐름을 따라가지 못하는 것”이라고 지적했다.

금융소비자 불편 우려… 파업 참여율이 변수

한편 이번 총파업이 현실화될 경우, 금융소비자의 불편도 예상된다. 특히 고령층이나 인터넷 뱅킹 이용이 어려운 이들에게는 대면 서비스 제한이 부담으로 작용할 수 있다.

다만 실제 과거 파업 사례를 보면, 시중은행 대부분은 낮은 참여율로 인해 영업점 운영에는 큰 차질이 없었던 경우가 많았다. 자동화기기, 모바일·인터넷 뱅킹 등 비대면 서비스는 정상 운영되는 것이 일반적이다.

국책은행이나 일부 지역은행의 경우, 본점이나 일부 지점에서 파업 참여 인력이 많아 창구 업무가 일시적으로 중단될 가능성도 있다.

금융당국은 사전 고지, 대체 인력 투입, 서비스 분산 등으로 이용자 불편을 최소화할 방침이다.

총파업의 실제 영향은 참여율과 기간에 따라 달라질 것으로 보인다. 일부 불편이 예상되지만, 전체 금융 시스템에 미치는 영향은 제한적일 수 있다는 분석도 나온다.

금융노조의 이번 파업은 단순한 임금 문제를 넘어 제도 변화에 대한 요구로 읽힌다. 정부와 금융권의 대응 방향에 따라, 향후 다른 산업 분야에도 영향을 줄 수 있을지 주목된다.